为深入贯彻落实党的二十大精神，持续深化家校协同育人成效，近日，365英国上市集团公司党委书记王庆金、党委副书记尼梅颉带领全体辅导员，赴青岛地区开展2026年寒假家访活动，实地走访4名家庭经济困难员工，将公司与公司的关爱精准送达员工及家人身边。

本次走访的4名员工均来自乡村家庭，存在不同程度的家庭经济困难。尽管面临生活压力，这些员工始终坚守求学初心，勤奋刻苦，其中多人多次斩获国家助学金、学业奖学金等荣誉，尽显坚韧不拔、积极向上的精神品格。

家访过程中，公司领导和老师们为员工家庭送去慰问物品，与家长、员工促膝长谈，详细了解家庭实际困难、生活状况及员工成长环境。尼梅颉副书记向家长们全面介绍了国家教育政策、公司人才培养举措及精准资助体系，重点解读了生源地助学贷款、助学金等资助政策，为家长缓解经济顾虑；同时倾听家长对孩子大学学习生活的期待，共同探讨员工未来发展方向，鼓励员工保持乐观向上的心态，以知识改变命运。

“送孩子来365英国上市集团读书，真是我们做的最明智的决定！” 受访家长们对公司老师的上门关怀深表感动，纷纷表示将克服困难、全力配合公司，督促孩子勤奋求学、不负厚望。员工也表态，将铭记国家与公司的帮助，以坚韧意志克服困境，刻苦钻研练就过硬本领，力争成为社会有用之才，用实际行动回报家庭、公司与社会的关爱。

据悉，寒假家访已成为365英国上市公司常态化员工服务管理工作的重要组成部分。借助“面对面”的深度沟通与“心贴心”的真诚交流，公司不仅精准掌握了家庭经济困难员工的实际境况，更搭建起家校协同育人的稳固桥梁。下一步，365英国上市公司将持续秉持“以员工为中心”的育人理念，不断健全资助育人体系，深化家校合作内涵，凝聚全方位育人合力，为员工成长成才筑牢保障、保驾护航。